上海海事大學教職工在職培養、培訓、進修的管理辦法

索取號: 
G010-0804000-2013-1058

為提高教師博士學位的比例和教育管理人員的學歷層次和業務水平,建立一支高質量的師資和教育管理隊伍,以適應高校教學、科研的發展,特制定《上海海事大學教職工在職培養、培訓、進修的管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

一、適用范圍

1.本《規定》適用于崗位需要提高學歷、學位、崗位培訓、國內進修的我校在編在崗教職工。

2.所有參加學歷、學位提高、崗位培訓、國內進修的教職工應向學校提出申請,經學校批準后方可報考,列入本范圍。

二、申請在職攻讀學位的條件

1.申請攻讀博士學位條件

1)專任教師:能勝任并安心本職工作,必須具有一年及以上本校工作經歷,但年齡在35周歲以上的專任教師報考博士研究生不受本款限制,畢業后服務期相應延長一年。

2)思政教師、實驗教師和專職科研教師:能勝任并安心本職工作,必須具有二年及以上本校工作經歷。

3)管理干部:根據學校后備干部培養需要,經學校黨委同意組織選派我校管理干部在職攻讀博士學位。

三、攻讀博士學位經費資助辦法

1.攻讀本校博士學位的,個人承擔本校對外統一規定博士生學費的三分之一。

2.為改善我校師資隊伍的學緣結構,學校鼓勵教師攻讀其他高校博士學位。對從其他高校畢業并獲得博士學位的教師,學校承擔其學費的80%,但最高不超過三萬元人民幣。對取得教育部985高校博士學位的教師,學校將承擔攻讀博士學位所需的全額學費。

3.攻讀學位所需的學費先由個人全部支付,完成學業后憑由所在學校頒發的畢業證書、學位證書和有關單據按規定報銷學校應承擔的部分。

4.因個人原因未能完成學業取得相應的畢業證書、學位證書,攻讀學位所需的學費全部由個人承擔。

5.論文指導費、論文答辯費、培訓教材費、各類資料費等一律由個人全額承擔。

四、申請攻讀碩士研究生學位的經費資助辦法

1.我校非教師編制職工凡在2005年9月1日及以后入學在職攻讀碩士及以下學歷、學位所產生的包括學費在內的一切費用均由個人自理,學校不予資助。

2.除我校從事體育教學的專任教師和東校區轉入本部的專任教師外,我校教師在職攻讀碩士及以下學歷、學位所產生的包括學費在內的一切費用均由個人自理,學校不予承擔。

3.我校從事體育教學的專任教師和東校區轉入本部的專任教師在職攻讀碩士學位,學校承擔其學費的三分之一,但最高不超過八仟元人民幣。

五、申請崗位培訓、進修的條件:

1.崗位需要提高進修或崗位必須持有的上崗證等,經本人申請、部門領導同意、學校批準;

2.根據教育部或上海市教委規定,經學校安排的國家級、省市級精品課程的培訓;

3.崗位需要具備教師資格參加培訓,經本人申請、部門領導同意、學校批準。

?六、培訓、進修經費資助辦法

1.經批準參加的各類崗位培訓的培訓費由學校予以全額報銷。

2.培訓教材費、各類資料費等一律由個人全額承擔。

3.培訓產生的差旅費,由部門承擔。

七、我校教職工未經學校批準自行報考在職研究生,學校根據情況作如下處理:

1.對符合我校報考條件但未向學校申請自行報考并考取入學的,學校不承擔包括學費在內的任何費用;

2.對不符合我校報考條件而自行報考并考取入學的,學校將與其解除聘用合同,并按合同約定向其追償違約金。

3.對未經學校批準考取全日制碩士研究生并準備入學的我校教職工,學校將與其解除聘用合同,并按合同約定向其追償違約金。

八、教師進修的優惠措施

1.進修方式和途徑:本《辦法》所指的進修是指脫產的國內進修、國外進修、校內進修、企業進修、上船實踐進修等,但攻讀碩士學位、博士學位、博士后進站的除外。

2.參照教師學術休假制度,我校對同時滿足下列條件的進修人員提供優惠措施

(1)自報到之日起在本校工作時間已滿一年。

(2)五年內(一個周期)參加國內外進修時間累計在6個月之內,進修時間不得跨周期累計。

(3)本人提出申請,經所在部門和學校人事處批準。

3.優惠措施

對符合上述條件的進修教師,學校停發本人的崗位津貼,但享受在職工資和學校提供的學術假補貼。同時本人當年的工作量作相應地減免。學術假補貼標準如下:

(1)參加國外進修的教師每月補貼標準

教授:RMB:2300元;

副教授:RMB:1900元;

講師:RMB:1300元。

其他教師:RMB:1000元

(2)參加國內進修教師每月補貼標準

教授:RMB:2500元;

副教授:RMB:2100元;

??? 講師:RMB:1500元。

其他教師:RMB:1200元

4.實驗技術人員、管理人員及教輔人員,受學校公派參加進修,參照教師享受進修補貼。其中局級干部參照教授補貼、處級干部參照副教授補貼、科級干部、中級專業技術職務人員參照講師補貼、其他人員參照其他教師補貼辦法。

5.航海、輪機教師上船實踐的優惠措施

???
(1)對首次上船換證的青年教師享受學校在職在崗同類人員的工資和崗位津貼,并參照國外進修人員中其他教師類的補貼標準,每月補貼人民幣1000元。

(2)對近五年內上船實踐不超過一年的教師享受學校在職在崗同類人員的工資、公積金、養老金和醫療保險等待遇,享受崗位津貼。在校外船公司實踐的可免交管理費。
???
(3)對近五年內上船工作超過一年的教師,從超過之日起,向學校按月交納個人工資單應發數的200%經費(其中50%為“四金”單位承擔部分及50%的管理費和發放給個人的100%工資。

九、其它

1.為了提高我校專任教師具有博士學位的比例,充分利用我校有限資源,在我校博士生招生名額有限的情況下,學校優先推薦專任教師報考本校博士生。學校鼓勵攻讀本學科博士學位。

???
2.凡經學校同意就讀外地高校博士生的我校專任教師,為了保證其學習時間,應自入學之日起一年內參加全脫產學習,在此期間可享受在崗全額工資,但不享受任何崗位津貼。

3.我校學科帶頭人、骨干教師培養對象參加進修或培訓所需的費用由其個人培養經費卡中支出,如超過本人年度經費額度,按前述規定處理。

4.已獲得博士學位的我校重點學科專任教師原則上從到我校報到之日起工作滿一年后可申請博士后進站研究。經所在部門和學校批準后,申請人應與學校簽訂服務期協議。博士后進站研究期間申請人應完成學校規定的崗位任務,博士后進站研究期間所產生的費用自理。學校將對在博士后進站期間獲得優秀成果的教師進行適當獎勵。

十、本《辦法》自發布之日起生效。原《上海海事大學關于教師在職攻讀學歷學位的補充規定》滬海大人字(2005128號、《上海海運學院教職工學歷教育與培訓管理辦法》滬海院人字(2004119號、《上海海事大學教職工在職攻讀研究生學位的補充規定》滬海大人字(2004046號、《上海海事大學有關教師進修和培養的補充規定(試行)》滬海大人字(200402號同時廢止。

?十一、本《辦法》由人事處負責解釋。


發布日期: 
2013-04-22